[社]特別養護老人ホーム鶴見緑地苑の介護スタッフ

特別養護老人ホーム鶴見緑地苑内でご入居者様に対する介護業務全般をご担当いただきます。 ユニット型特別養護老人ホームです。担当ユニット・フロアにて業務にあたっていただきます。 【職員が選んだ求人の魅力】 ◇週休2日制で有給取得率90％超！ ◇毎月、処遇改善手当・特別処遇改善手当あり！4年連続処遇アップ中！ ◇幅広い世代が活躍！中途入職からの役職者も多数輩出！ ◇同グループもりぐち清水会病院の医療バックアップ体制あり！安心の勤務環境！ 【仕事の流れ】 ご入職後に担当の職員と一緒に日勤帯から勤務を開始いただきます。 業務の流れを掴んでいただいた後、およそ1ヶ月後から早出勤務と遅出勤務に入っていただきます。 2～3ヶ月後に夜勤に入る流れになりますが、夜勤を開始する1回目2回目は担当者が付き添いますので安心して夜勤に入っていただきます。 早出・遅出・夜勤に入り出すタイミングはお一人おひとりの経験や業務ペースをもとに話し合い、不安を解消してから決定しています。 【仕事のやりがい】 ユニット勤務なので、ご入居者さまとスタッフ、両方の関係を深めることができます。お互いの関係が深まる中で介護サービスを提供することで、ご入居者さまが喜んでくださって、スタッフもまたやりがいを感じるという一体感が生まれる環境があります。 【入職後の教育体制、研修内容】 入職後は3ヶ月ほど先輩職員がＯＪＴとフォローを行います。入職者さまの今までのご経験や能力に応じてご対応いたしますのでご安心いただけます。 【一緒に働く仲間】 20代～40代が中心の職場です。50代の方も大活躍されています。各世代の「らしさ」が発揮しやすくて、話しやすさ、声をかけあう環境が鶴見緑地苑の強みです。中途採用の比率も50％ほどで自然と入りやすい環境です。 【今後のキャリア】 一般職→サブリーダー→ユニットリーダー→フロアリーダー→副主任→主任→ とキャリアアップしていく流れです。キャリアパス制度を導入しているので、自分の目標と必要とされる目標が照合しやすくキャリアアップにもってこいの教育体制があります。誰にもキャリアアップの機会があり職場風土です。

入職後からしっかり研修とフォローしてもらえるので安心して業務をスタートすることができました。