[社]旭さくら苑　居宅介護支援事業所のケアマネージャー

旭さくら苑居宅介護支援事業所のご利用者さまの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。 ＜地域に寄り添う居宅事業所＞ 大阪市旭区は、京阪電車・大阪メトロ・市バスと交通便利で生活するのに静かで明るい雰囲気を持つ快適な住宅区と評されています。その中で旭さくら苑居宅介護支援事業所は、地域の方々がイベント利用される地域交流スペースを苑内に有し、地域と支え合い、介護サービスを必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行、居宅サービス計画（ケアプラン）作成などケアマジメント業務を行っています。 ＜一緒に働く仲間・環境について＞ 40代スタッフが中心の職場です。30代、50代スタッフも活躍されています。「相談しやすい・話しやすい・伝達会あり」と支え合い風土が当事業所の強みです。経験豊富なケアマネージャーから今年ケアマネージャーとしてデビューされた方もいらっしゃいます。仲の良い環境がお好きという方に向いている職場です。 ＜主な業務について＞ ■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス 【とある1日の流れ】 09：00　出勤　朝礼　メール確認と対応 　　　 モニタリングに必要な書類準備 10：00　ご利用者さま宅訪問 10：30　ご利用者さま宅訪問 11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整 12：00　お昼休憩 12：45　事務業務 14：00　サービス担当者会議 15：15　会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 16：15　翌日の準備など 17：00　退勤 ＝＝入職後の教育体制・研修内容＝＝ 入職後は先輩職員同行からケアマネ業務を覚えていただきます。フォローを受けながらご利用者さまと面談していく中で、ケース引き継ぎを受けていただきます。週に一回の伝達会議で困っていることの相談や、解決策の意見交換の場がありますのでスッキリしながら勤務いただきます。また月に1回の苑内研修やその他連絡会もありますのでキャリアアップへの支援体制があります。 法定研修は勤務時間内でご参加いただけます。研修費用も法人から出ますので自己負担はありません。 さらにこれ以外の研修についても研修報告書の提出と事業所内への伝達研修を行うことにより研修費の補助を受けていただくことができます。

【とある1日の流れ】 09：00　出勤　朝礼　メール確認と対応 　　　 モニタリングに必要な書類準備 10：00　ご利用者さま宅訪問 10：30　ご利用者さま宅訪問 11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整 12：00　お昼休憩 12：45　事務業務 14：00　サービス担当者会議 15：15　会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 16：15　翌日の準備など 17：00　退勤

☆現ケアマネージャーでの嬉しいエピソード 〇夜勤がなくて、残業も少なくて自分の時間調整がかなりスムーズに立てられるようになったことがケアマネになってからの大きな変化です。 〇ご利用者さまらしい生き方のお手伝いができていると感じた時、またご家族から悔いなく介護ができましたと仰っていただけた時に「この仕事をしていてよかった」と感じます。 〇色々なケースがあって悩むこともあるけど、いつでも相談できる仲間がいるので安心して働けるので、感謝しています。 〇サービス利用によって、ご利用者さまの状態が改善した時や、ご家族から介護に余裕を持てるようになったとお声をいただけた時に「ここで働いていてよかった」と感じます。 〇ケアマネ初心者です。ケアマネージャーって敷居の高い仕事かなって思っていました。そして講習時も自分には無理かなと感じていたのですが、いざ始めてみると皆さんに支えてもらい、刺激がいっぱいで楽しく仕事ができています。 ケアマネージャー業務が好きな方、目指している方は素晴らしい適性をお持ちだと思います。お気軽にご応募ください。